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Impulsamos el tejido empresarial de nuestra ciudad para generar nuevas oportunidades de empleo y de desarrollo económico y social.
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20 enero, 2025El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba está trabajando en una propuesta para mejorar la competitividad de las pymes locales con más de 25 años, y apoyar la continuidad y el relevo generacional de las mismas. Para ello, el IMDEEC quiere adaptar las bases de sus convocatorias de ayudas ‘Forma y Contrata 2025’ (que financia planes de formación a la carta para autónomos y empresas y la contratación indefinida de nuevo personal) y ‘Crece e Innova 2025’ (que cubre gastos para impulsar la excelencia empresarial), recogiendo este punto en el baremo.
“Queremos llevar su aprobación al próximo consejo rector del IMDEEC, que es quien aprueba las bases de nuestras convocatorias de incentivos, para respaldar a las empresas del municipio con más antigüedad: empresas que llevan más de un cuarto de siglo generando riqueza y empleo, y que forman parte de ese otro ‘patrimonio’ del que debemos sentirnos muy orgullosos”, ha señalado la Teniente de alcalde de Economía y Empleo y presidenta del Instituto municipal, Blanca Torrent.
Torrent ha realizado este anuncio durante una visita a las empresas Ofertel y EOS Ibérica, que cumplen 25 y 30 años de andadura, respectivamente. Una trayectoria en la que han contado con el respaldo económico del IMDEEC para mantener y crear empleo. Ofertel es una distribuidora de telefonía que ofrece servicios de comunicaciones y de digitalización a particulares, autónomos, pymes , grandes empresas y administraciones de todo el país, sobre todo de Andalucía, Extremadura y Madrid. En la actualidad cuenta con una plantilla de 25 personas, de las que más del 45% son mujeres, que ha aumentado con nuevos perfiles gracias a las subvenciones a la contratación que lanza el Instituto municipal.
“Con esta ayuda, el año pasado hemos contratado a una mujer de 40 años y residente en zonas desfavorecidas del municipio para el departamento de fidelización al cliente -ha detallado su director general, Javier del Campo-. En estos momentos, seguimos creciendo. Estamos con un nuevo proyecto de instalación de stands de compañías telefónicas en centros comerciales. Y, a medio plazo, vamos a abordar el relevo generacional”.
Por su parte, el Grupo EOS Ibérica celebra sus tres décadas de trayectoria como empresa tecnológica consolidada en Córdoba en el ámbito de la ingeniería, el diseño industrial y la fabricación de soluciones. La empresa destaca por su capacidad para integrar componentes electrónicos e informáticos en estructuras de metal para simplificar procesos de digitalización. Durante estos 30 años, el Grupo se ha posicionado como un referente tecnológico, líder en la fabricación y diseño industrial a nivel nacional y como un partner estratégico para factorías de software, desarrolladores, consultorías e ingenierías en España y Portugal, a los que presta su apoyo para hacer tecnológicamente posible grandes proyectos, prestando especial atención a empresas de Córdoba que ofrezcan servicios y productos industriales llave en mano.
Durante la visita, el CEO de Grupo EOS Ibérica, Marco Antonio Castilla, ha reafirmado su compromiso con el desarrollo industrial y económico de Córdoba, subrayando además su contribución a proyectos de carácter social y deportivo que dinamicen la ciudad y su provincia. Castilla afronta este aniversario como un reto personal para continuar impulsando la innovación y transformación tecnológica a las que lleva vinculado desde 1995.
En este sentido, la presidenta del IMDEEC -que ha felicitado a ambas firmas por sus respectivos aniversarios- ha destacado que “en Córdoba contamos con empresas líderes en sectores como el tecnológico con años de experiencia, que están trabajando a nivel nacional e internacional, y que ya cuentan con el apoyo del Instituto municipal a la hora de contratar personal o para mejorar su financiación”. El IMDEEC también financia la formación de los recursos humanos con líneas de ayudas específicas, “porque este tipo de empresas necesitan personal cualificado para acometer nuevos retos y aprovechar las oportunidades que abre la Base Logística del Ejército de Tierra”.
“Necesitamos empresas más fuertes y competitivas. Y para ello, seguimos trabajando y poniendo a su disposición nuevos recursos y herramientas para impulsar su mantenimiento y el crecimiento de Córdoba”, ha concluido Blanca Torrent. [...]
14 enero, 2025La startup Losetart, acelerada por el IMDEEC dentro del ecosistema emprendedor del Instituto municipal, ha creado 14 azulejos tecnológicos que sirven como emblema distintivo a las Tabernas Históricas de Córdoba y aúnan arte urbano, innovación y tradición. Este elemento funciona como un código QR escaneable que ofrece información sobre las mismas y conecta estos establecimientos con una página web para que los habitantes y visitantes puedan conocer más sobre éstas.
Los azulejos de Losetart se producen en su mayoría en La Rambla y otros puntos de Andalucía, “priorizando lo más local y cercano”. Y las ilustraciones se realizan de manera artística, “con programas de diseño gráfico, pero sin recurrir a la inteligencia artificial”. Losetart nació con la intención de crear un nuevo concepto de turismo sostenible, participativo y más respetuoso con las ciudades. Reinventando el uso del azulejo andaluz y poniendo la tecnología al servicio de la cultura local y de la historia de las ciudades.
Detrás de este proyecto se encuentra Carmen Corpas Millán, que antes de poner en marcha su propia empresa, trabajó como creativa publicitaria en las principales agencias de publicidad del país y para marcas como Playstation, Mercedes, Orange, Mc Donalds o BBVA Innvovation. Premio a la excelencia creativa en festivales como El Sol, El Chupete o los Épica, en 2017 dejó los circuitos de Barcelona y Madrid “para explorar nuevos formatos que ponen la creatividad al servicio de la sostenibilidad personal, social y con el entorno, y conectan el pasado con el presente y el futuro”. Para poner en marcha esta iniciativa, la empresaria cuenta con el apoyo del IMDEEC y del programa de aceleración de startups que desarrolla en La Normal. [...]
13 enero, 2025El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba y la Universidad Loyola crearán un Observatorio Empresarial para analizar, innovar e impulsar el tejido empresarial cordobés, generando impacto en la empleabilidad de los estudiantes, el emprendimiento y la competitividad local. Éste se estructurará en torno a tres áreas de intervención claves para el desarrollo socioeconómico local: Diagnóstico y estrategia empresarial, Empleabilidad y desarrollo profesional, e Innovación y emprendimiento.
Para llevarlo a cabo, la Teniente de Alcalde delegada de Economía y Empleo y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, y el rector de la Universidad Loyola, Fabio Gómez-Estern, acaban de firmar un convenio de colaboración. Dentro de este marco, y a través de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales, se realizarán diversas actividades diseñadas para responder a los retos actuales, fortalecer los sectores tradicionales y promover nuevas oportunidades en la ciudad, además de preparar al alumnado universitario para un entorno laboral globalizado y retener su contribución en la ciudad.
En concreto, y gracias a la financiación del IMDEEC, que aportará 60.000 euros a este proyecto, la Universidad Loyola desarrollará el programa ‘Horizonte Córdoba’: un estudio de diagnóstico que incluirá el análisis y el mapeo del talento local, la detección de sectores emergentes y el estudio de los sectores tradicionales con el objetivo de fortalecer el tejido empresarial local e impulsar sectores innovadores existentes y atraer talento e inversión.
Otro de los proyectos que se realizarán dentro del convenio es ‘Córdoba abierta al mundo/ Córdoba en el Mundo’, cuyo objetivo es formar a 120 empresarios locales en temas de interés como el emprendimiento y la innovación, aprovechando la red de contactos de la Universidad Loyola y de la Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales a nivel internacional. Todo ello, de la mano del profesorado de universidades de reconocido prestigio, como la norteamericana Loyola Marymount (Los Ángeles).
La tercera actividad es ‘Loyola Business trips’, en la que se desplazará a 100 estudiantes para que conozcan de primera mano la realidad de empresas importantes en Madrid, Málaga y Sevilla, y puedan comprobar cómo los conceptos que estudian en sus grados se aplican en empresas reales como Amazon, NTT Data, Heineken, Google o L’Oréal.
En paralelo, el programa se completará con actividades que apuestan por la formación de los jóvenes, para prepararlos para trabajar en un entorno laboral globalizado y retener su contribución en la ciudad. Entre otras, ‘Adopta a un egresado’ -que busca que 50 alumnos sean asesorados por alumni de la universidad en su proceso de inserción en el mercado laboral-, desayunos formativos con expertos de alto nivel y reflexiones con directivos.
Además, la Universidad Loyola fomentará el emprendimiento entre estudiantes de bachillerato de Córdoba; conectará a estudiantes y empresas locales para resolver desafíos reales, ofreciendo a los alumnos experiencia práctica y a las empresas soluciones innovadoras; y organizará el ‘Programa Spark’, diseñado para despertar la ‘chispa’ emprendedora de la juventud cordobesa y formarla en las tecnologías del futuro y en las competencias necesarias para crear startups.
“Este convenio se plantea como un esfuerzo conjunto para dinamizar el entorno socioeconómico de Córdoba, integrando conocimiento académico, recursos institucionales y las necesidades específicas del territorio”, ha comentado la Teniente de Alcalde delegada de Economía y Empleo y presidenta del Instituto Municipal de Desarrollo Económico, Blanca Torrent.
“Córdoba se enfrenta el reto de mantener su competitividad en un entorno globalizado, a la vez que hace frente a problemas como la fuga de talento y la necesidad de diversificar su economía -ha añadido Torrent-. Con esta iniciativa, queremos identificar sectores emergentes y fortalecer a los tradicionales para diseñar estrategias más efectivas, conectar a los estudiantes con el mercado laboral, y fortalecer el ecosistema emprendedor de Córdoba mediante la formación, la mentorización y el networking para que surjan nuevas vocaciones y empresas”. De esta manera, “vamos a potenciar las conexiones entre la universidad, la Administración pública y las empresas para promover nuevas oportunidades en la ciudad”.
Por su parte, el rector de la Universidad Loyola, Fabio Gómez-Estern, ha destacado que “esta colaboración entre el IMDEEC y nuestra Facultad de Ciencias Económicas y Empresariales refuerza el compromiso de la Universidad Loyola con la ciudad de Córdoba y su desarrollo socioeconómico. Nuestro objetivo es conectar el conocimiento académico con las necesidades del tejido empresarial local, fomentando la innovación, el emprendimiento y la empleabilidad, así como formando y reteniendo el talento joven en la ciudad”.
Además, ha añadido que la Universidad “pone su dilatada experiencia al servicio de los Objetivos de Desarrollo Sostenible, establecidos en la Agenda 2030 de Naciones Unidas, que guían nuestra labor hacia un impacto social y económico sostenible. Este proyecto es un ejemplo del compromiso de Loyola por construir un mundo más justo y humano, estableciendo un modelo de referencia para la colaboración entre universidad y Administración Pública”. [...]
8 enero, 2025La incubadora de Alta Tecnología Córdoba Biotech del IMDEEC se consolida como una pieza clave en el desarrollo y aceleración de startups tecnológicas en Córdoba. Este espacio, diseñado para apoyar a empresas emergentes basadas en la investigación, el desarrollo y la innovación (I+D+i), ofrece no sólo infraestructuras de última generación, sino también programas de mentorización y formación que han permitido a numerosas empresas despegar en sectores como el sanitario, el agroalimentario y el medioambiental.
Actualmente, Córdoba Biotech está apoyando a 28 startups e iniciativas emprendedoras, en las que trabajan más de 60 profesionales altamente cualificados, entre los que se encuentran doctores en Biología, Bioquímica y Física, ingenieros de distintas ramas, y especialistas en diseño gráfico, contabilidad o laboratorio.
“Nuestra labor es derribar las barreras que impiden el crecimiento de las startups tecnológicas, especialmente las altas inversiones necesarias para equipamientos e infraestructuras de I+D+i”, ha destacado Blanca Torrent, Teniente de Alcalde delegada de Economía y Empleo y presidenta del IMDEEC, añadiendo que “con la incubadora Córdoba Biotech, no solo ofrecemos espacios físicos y laboratorios gratuitos, sino también el respaldo necesario para impulsar proyectos con alto potencial de crecimiento, creando empleo de alta cualificación y posicionando a nuestra ciudad como un referente en innovación y talento.”
Entre los múltiples casos de éxito que han surgido de esta incubadora, destaca el trabajo de Nucleus Biolab, una empresa biotecnológica que está revolucionando la industria textil a través de la investigación en economía circular. Nucleus Biolab: de aguas contaminadas a tintes sostenibles Ubicada en la incubadora Córdoba Biotech, Nucleus Biolab investiga cómo utilizar algas recolectadas de aguas contaminadas para la obtención de tintes sostenibles destinados a la industria textil. Esta línea de trabajo no solo apuesta por una alternativa ecológica a los pigmentos químicos tradicionales, sino que también fomenta el aprovechamiento de recursos biológicos en favor de la economía circular.
“A nivel mundial, la moda es una de las industrias que más contaminan. Aunque existen marcas que ya utilizan pigmentos vegetales, los resultados suelen ser tonos pastel poco intensos”, explica Andrés Bermúdez, CEO de Nucleus Biolab. “Nuestro objetivo es competir con los tintes químicos usando bacterias y algas recolectadas de depósitos contaminados, generando un impacto positivo tanto en el medio ambiente como en la economía”, ha añadido.
Innovación aplicada: más allá de los tintes
Nucleus Biolab trabaja con un enfoque dual. Por un lado el análisis y control de aguas. La empresa está certificada para garantizar la calidad del agua potable y residual, con especialización en la detección de bacterias como la Legionella, responsable de enfermedades respiratorias graves. También implementa programas formativos para capacitar a clientes en el mantenimiento preventivo. Por otro lado, se centra en la regeneración de plantas infectadas. En este sentido la startup ofrece un innovador servicio para eliminar virus en cultivos tuberosos, como la patata o el azafrán, mejorando su productividad y viabilidad para el sector agrícola.
Además de estas actividades, la empresa ha abierto nuevas líneas de investigación centradas en reducir el consumo de agua en la descontaminación de depósitos y explorar el potencial de las bacterias para generar otros materiales innovadores, como celulosa bacteriana. Este compuesto podría emplearse en áreas tan diversas como tejidos, apósitos sanitarios, alimentos procesados o incluso carne artificial.
Un ecosistema de innovación al servicio del talento
La labor de Córdoba Biotech no solo facilita la infraestructura necesaria para proyectos como el de Nucleus Biolab, sino que también fomenta el desarrollo de habilidades emprendedoras en sus participantes. Según Bermúdez, “sin el programa de mentorización y los recursos de la incubadora, sería casi imposible para una startup como la nuestra asumir los costes de los laboratorios y avanzar tan rápido en nuestras investigaciones.”
Gracias a iniciativas como esta, Córdoba Biotech sigue demostrando su capacidad para atraer y consolidar proyectos de alto valor añadido, contribuyendo a la transformación económica de la ciudad y el posicionamiento de Córdoba como un polo de innovación tecnológica. [...]
3 enero, 2025El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba y el sindicato UGT Córdoba organizarán un curso de instalación de placas solares que tiene como finalidad mejorar la empleabilidad y el desarrollo de competencias técnicas dentro del sector de las energías renovables. Para llevar a cabo el proyecto ‘Futuro Solar UGT 2025’ , ambas entidades han firmado un convenio de colaboración, mediante el que el IMDEEC aportará 30.000 euros para cubrir los gastos de dicha formación.
En esta acción, de 140 horas de duración, podrán participar diez personas del municipio de Córdoba, ya sea desempleadas, trabajadoras en activo o profesionales autónomos. Y se priorizará el acceso de colectivos en riesgo de exclusión y con dificultades de inserción, como desempleados de larga duración, mayores de 45 años, mujeres, personas con discapacidad, y de autónomos y profesionales con necesidades de ampliar y mejorar su actividad profesional. El plazo de admisión se abrirá en enero y las clases empezarán en abril.
Con este convenio, el IMDEEC y UGT Córdoba quieren capacitar a los participantes en las competencias necesarias para integrarse en un sector en auge, en el que están apareciendo ocupaciones emergentes y nuevos perfiles relacionados con la mejora de la eficiencia energética de las instalaciones, la instalación de equipos más eficientes o con la colocación de placas solares térmicas y fotovoltaicas. Además, la formación técnica y práctica que se va a ofrecer cumple con los requisitos establecidos por las normativas vigentes, brindando la posibilidad de obtener la certificación oficial de instalador de placas solares por parte del alumnado, si supera el examen de una consultora certificada, y permitiendo acceder a nuevas oportunidades laborales.
Como ha explicado la Teniente de Alcalde delegada de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Córdoba y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, “con esta acción formativa vamos a fomentar la inserción laboral de personas desempleadas del municipio, especialmente de colectivos vulnerables, en un mercado laboral en el que existe una gran demanda de mano de obra especializada”.
Además, “vamos a mejorar las habilidades técnicas de los trabajadores en activo en el sector fotovoltaico potenciando sus opciones de promoción e impulsando la competitividad de las empresas, que pueden contar con técnicos más capacitados, y a crear opciones para el autoempleo y la puesta en marcha de nuevos negocios en el sector energético”, ha añadido.
Por otro lado, gracias al convenio entre el IMDEEC y UGT Córdoba, “vamos a contribuir a la transición energética sostenible, mediante la formación de profesionales cualificados en tecnologías limpias, que pueden implementar nuevas soluciones y optimizar la eficiencia energética de sus instalaciones como resultado de la formación recibida”, ha comentado Blanca Torrent.
En este sentido, el secretario general UGT Córdoba, Vicente Palomares, ha señalado que “desde nuestro sindicato mostramos un interés muy especial hacia la formación porque nos encontramos ante un mundo que, tecnológicamente, no deja de reinventarse y las personas trabajadoras necesitan adaptarse a los nuevos escenarios que se producen”. Asimismo, ha recordado el compromiso que el sindicato tiene con la formación a través de sus distintas federaciones “con cursos que tienen, entre sus objetivos principales, facilitar al conjunto de la ciudadanía el acceso a esa formación con precios muy asequibles en un esfuerzo por reflejar esa igualdad de oportunidades que forma parte de nuestro AND institucional”.
Por otra parte, el secretario general de UGT en la provincia de Córdoba ha destacado que “esta iniciativa que ahora renovamos se enmarca dentro de la necesaria unidad institucional que debe llevar a todos los agentes sociales a conseguir que nuestra sociedad avance y progrese sin dejar a nadie atrás” y valoró muy positivamente “la unidad de acción, en este sentido, con el IMDEEC en el desarrollo de un curso que no solo permitirá a personas en riesgo de exclusión laboral adquirir las competencias necesarias para poder instalar placas solares, sino que se trata de un área que, a su vez, está comprometida con el desarrollo sostenible y con la defensa de los valores de defensa del Medio Ambiente que se han convertido en parte de los pilares fundamentales de nuestra organización sindical”.
Finalmente, Palomares ha instado a las instituciones públicas a caminar en el sentido de “ejercer una política que evite que se den situaciones de exclusión e instrumentalicen los medios necesarios para que ningún cordobés se quede atrás por falta de recursos, o bien por razones relacionadas con su edad, su sexo o su origen, o por razones de discapacidad”, y ha valorado la importancia que esta nueva formación tendrá en la empleabilidad en empresas que quieran avanzar o desarrollar los últimos avances en el área de la instalación de placas solares. [...]
2 enero, 2025El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC) y Comisiones Obreras (CCOO) de Córdoba han firmado un convenio de colaboración que prioriza la formación en inteligencia artificial y automatización industrial como herramientas clave para la creación de empleo cualificado y el fortalecimiento del tejido industrial cordobés y con el que ambos organismos buscan fortalecer la capacitación de las personas trabajadoras o que se hayan quedado en desempleo, con especial atención a mujeres y mayores de 45 años.
Entre las acciones destacadas, se encuentra el `Curso de formación sobre el desarrollo de proyectos de sistemas de control para procesos secuenciales en sistemas de automatización industrial’, que contará con 190 horas de duración. Este curso busca dotar a la población de los conocimientos necesarios para liderar proyectos de automatización, un área crucial ante la llegada de la futura Base Logística del Ejército de Tierra a Córdoba. Además, la formación en inteligencia artificial también analizará su impacto en las relaciones laborales, los derechos de las personas trabajadoras y la negociación colectiva.
En este marco, CCOO organizará las `Jornadas sobre inteligencia artificial y sus efectos en la negociación colectiva y el empleo´, que ofrecerán una visión integral de cómo estas tecnologías están transformando el entorno laboral. Con una duración de 5 horas y mínimo de 55 participantes, estas jornadas invitan a reflexionar sobre las oportunidades y los retos de la IA.
El convenio también incluye otras cinco acciones formativas:
`Jornadas sobre siniestralidad y seguridad en el trabajo: emergencias y primeros auxilios´ (5 horas, mínimo 55 participantes), orientadas a mejorar la prevención de riesgos laborales.
Tres cursos presenciales en:
○ `Primeros auxilios y RCP´ (6 horas).
○ `Planes de evacuación de centros en situación de emergencia´ (6 horas).
○ `Prevención de riesgos en la manipulación de cargas con carretillas elevadoras´ (50 horas).
El IMDEEC financiará estas actividades con 30.000 euros, fortaleciendo la colaboración que el Ayuntamiento de Córdoba mantiene con CCOO desde hace cinco años. “Gracias al acuerdo firmado, de la mano y experiencia de CCOO, vamos a ofrecer formaciones en tres áreas fundamentales: la introducción de nuevas tecnologías en los sectores productivos, la automatización industrial – que abren nuevas oportunidades de negocio y posibilidades de incorporación o promoción –, y una área tan importante como la seguridad y prevención en el trabajo”, ha destacado Blanca Torrent, Teniente de Alcalde delegada de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Córdoba y presidenta del IMDEEC.
Por su parte Marina Borrego, secretaria general de CCOO Córdoba, ha subrayado que “CCOO es consciente de que la transformación digital y tecnológica modifica no solo la forma de producir bienes y servicios, sino también el entorno laboral y las relaciones humanas. Este convenio nos permite capacitar a las personas trabajadoras para adaptarse a estos cambios y abordar los riesgos asociados a la seguridad y la salud”. [...]
29 diciembre, 2024Córdoba Ecuestre continúa consolidando su espectáculo a nivel internacional y visitando los salones y ferias más prestigiosos, de la mano del Instituto Municipal de Desarrollo Económico de Córdoba. El presidente de dicha entidad, Rafael Blanco, y la teniente de alcalde delegada de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Córdoba y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, han hecho balance de las actividades desarrolladas en 2024 gracias al
apoyo económico del organismo municipal, destacando la promoción de la ciudad, las Caballerizas Reales y el Pura Raza Español en dos de los enclaves más importantes del mundo del caballo.
En primer lugar, Córdoba Ecuestre ha participado en ‘Le Printemps des Ecuyers 2024’ en Saumur (Francia), junto a Le Cadre Noir: considerada la mejor escuela de equitación del mundo. Esta institución cuenta con 300 hectáreas dedicadas a desarrollar programas deportivos, formativos y promocionales, y con 350 ejemplares, 16 pistas de competición, cinco picaderos cubiertos y 50 kilómetros de senderos. Y anualmente acoge la visita de las más prestigiosas instituciones y estrellas internacionales para participar en su programa ‘Le Grand Manege’.
Entre los días 19 al 21 de abril, Córdoba Ecuestre compartió escenario y diversos números con Le Cadre Noir, logrando el lleno absoluto en las tres actuaciones y una excelente crítica. Los presentes valoraron positivamente la puesta en escena y el magnífico nivel de equitación de la institución cordobesa, que desplazó 14 caballos, seis jinetes, dos bailaoras y personal técnico. Entre los asistentes estuvieron representantes de los Ministerios de Agricultura, Deporte y Defensa francés, encabezados por Jean-Roch Gaillet, director general del IFCE (Instituto Francés del
Caballo y la Equitación).
Como ha explicado Rafael Blanco, “la decidida apuesta por el caballo en el país vecino alcanza en Saumur su máxima expresión. La importante apuesta por el deporte, principalmente salto, doma y concurso completo; por la formación, donde desarrollan distintos programas a los que acuden más de un millar de alumnos procedentes de distintos continentes, y las representaciones públicas hacen de esta escuela la institución más importante del mundo”.
En segundo lugar, Córdoba Ecuestre continuó con su agenda internacional trasladándose a The Festival of The Iberian Horse, que se celebró en Exeter (Reino Unido) del 28 agosto al 1 de septiembre y es uno de los eventos más importantes de ese país. Hasta la ciudad británica se desplazaron nueve ejemplares y un equipo humano que pudieron presentar nueve números del repertorio. “Más de 10.000 espectadores han disfrutado de la primera participación de Córdoba Ecuestre en este país”, ha destacado Rafael Blanco. Además, The Festival of the Iberian Horse estuvo repleto de actividades deportivas y morfológicas.
Por su parte, la Teniente de Alcalde delegada de Economía y Empleo y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha recordado que “Córdoba Ecuestre y su actividad generan un gran impacto en la economía local, al atraer visitas que ayudan a combatir la estacionalidad turística y por su demanda de personal especializado”. Pero, además, “gracias a la colaboración del IMDEEC, sigue siendo uno de los mejores embajadores de la Marca Córdoba. Y este año lo ha sido en un país como Francia, que es el que más turismo emite en nuestra ciudad. Allí ha estrechado lazos entre instituciones y puesto en valor diferentes modos de entender la equitación”.
Como ha subrayado Torrent, “la salida al extranjero de Córdoba Ecuestre y su presencia en los eventos más importantes del mundo proyecta una excelente imagen de Córdoba y respalda la puesta en marcha y la consolidación de proyectos de internacionalización, en beneficio de la ciudad. Pero requiere una gran inversión en recursos humanos, como jinetes, personal de cuadras, veterinarios, traductores o técnicos de sonido. Hay que cuidar a los
animales y trasladarlos de un país a otro, con todo lo que eso conlleva. Por eso, desde el IMDEEC, seguimos respaldando esta labor, para que puedan generar empleo y llevar el nombre de Córdoba y sus caballos a lugares a los que no habían estado antes”. [...]
28 diciembre, 2024La teniente de alcalde delegada de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Córdoba y presidenta del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC), Blanca Torrent, y el presidente de la Confederación de Empresarios de Córdoba (CECO), Antonio Díaz, han firmado un convenio de colaboración para organizar la tercera edición de los ‘Encuentros empresariales de excelencia’. Se trata de una serie de jornadas en las que representantes de empresas de referencia comparten con otras sus experiencias de éxito en un área profesional, favoreciendo la creación de sinergias.
Con este proyecto, el IMDEEC y CECO han abierto un nuevo marco de cooperación entre las empresas del municipio, en el que se promueve el intercambio activo de información, y en el que el conocimiento compartido redunda en beneficio de los participantes, y en el crecimiento y mejora de la competitividad de todo el tejido empresarial cordobés.
El programa es transversal e intersectorial, y se dirige a empresas de todos los sectores y tamaños. Los distintos encuentros se celebran en la sede de las empresas anfitrionas, lo que permite que los asistentes conozcan ‘in situ’ la realidad de cada una de ellas. Como novedad, además de las empresas participantes, este año se dará la oportunidad de participar y asistir al alumnado de último curso de grados o máster relacionados con la temática a tratar.
“El sector empresarial se enfrenta continuamente a retos y desafíos que deben afrontar y superar para mantener y mejorar su competitividad en un entorno cambiante -ha comentado Blanca Torrent.- En nuestro municipio se pueden encontrar grandes ejemplos, que han implantado estrategias exitosas en su organización y conseguido mejorar su gestión. Y que, gracias a esta iniciativa, comparten e intercambian este conocimiento con negocios emergentes, generando mayor capacidad competitiva en nuestro ecosistema empresarial”.
Asimismo, Torrent ha destacado “la importancia de fomentar el emprendimiento y la captación y retención del talento, y de poner en valor la formación. Con esta iniciativa, también facilitamos que los estudiantes de las universidades conozcan el tejido empresarial local y sus proyectos más vanguardistas y singulares, para que lo tengan en cuenta a la hora de buscar trabajo y poder quedarse en su tierra”. Por otra parte, “la relación entre la universidad y la empresa es fundamental a la hora de determinar las necesidades de formación y empleo. Por eso, con la incorporación de alumnos al proyecto, queremos acercar estas dos realidades”.
Por su parte, el presidente de CECO, Antonio Díaz, ha señalado que “ se trata de un proyecto consolidado que viene a impulsar el talento y la excelencia en las empresas de Córdoba. Y la mejor manera de hacerlo es contando con los mejores. Con aquellos empresarios y empresarias que han sido capaces de aportar valor a sus iniciativas y que han alcanzado el éxito. Ellos son un ejemplo para muchos otros que están comenzando”.
Esta tercera edición de los ‘Encuentros empresariales de excelencia’ se completa con la realización de entrevistas personales a los responsables de cada una de las empresas anfitrionas. El objetivo, tal y como ha apuntado el presidente de la patronal, es que “estos testimonios empresariales den visibilidad a las empresas y sirvan para que expongan las incidencias que se han encontrado en el camino del desarrollo de su negocio y compartan sus vivencias, recomendaciones, consejos y anécdotas vividas a lo largo de su trayectoria empresarial ”. Estas entrevistas se publicarán en la web de CECO para facilitar su acceso a cualquier persona interesada. [...]
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