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Impulsamos el tejido empresarial de nuestra ciudad para generar nuevas oportunidades de empleo y de desarrollo económico y social.
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19 marzo, 2025Diez personas del municipio de Córdoba están mejorando su empleabilidad y sus competencias técnicas dentro del sector de las energías renovables, gracias al curso de instalación de placas solares organizado por UGT Córdoba y el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC). Entre los participantes hay personas en desempleo, mayores de 45, inmigrantes y otros colectivos con dificultades de inserción, además de autónomos en activo que necesitan mejorar y ampliar sus competencias profesionales.
Para llevar a cabo el programa ‘Futuro Solar UGT 2025’, el sindicato y el Instituto municipal tienen firmado un convenio de colaboración, mediante el cual el IMDEEC aporta 30.000 euros para cubrir los gastos de esta formación, de 140 horas de duración. Los conocimientos técnicos y prácticos que ofrece este curso -como fundamentos eléctricos y fotovoltaicos, procedimientos de instalación y mantenimiento, o prevención de riesgos- cumplen los requisitos establecidos por las normativas vigentes.
Como ha detallado la Teniente de Alcalde de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Córdoba y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, “con esta iniciativa, estamos impartiendo las competencias que exigen las empresas y que permiten integrarse en un sector en auge, que reclama nuevos perfiles para instalar placas térmicas y fotovoltaicas o equipos más eficientes”. De esta manera, “las empresas de Córdoba podrán contar con técnicos más capacitados y cualificados en tecnologías limpias para mejorar su oferta de servicios y competitividad -ha añadido-. De hecho, ya hay empresas que han contactado con la organización del curso para pedir profesionales, porque existe una gran demanda laboral en este campo”.
Por otra parte, “este curso brinda a los alumnos la posibilidad de presentarse a un examen para obtener la certificación oficial de instalador de placas solares por parte de una consultora. Esto les permitirá acceder a nuevas oportunidades laborales y optar por el autoempleo, poniendo en marcha nuevos negocios en un sector clave en la transición energética”.
La presidenta del Instituto municipal ha destacado también la gran apuesta de UGT Córdoba en la organización de acciones formativas para el empleo, que se adaptan a las necesidades del mercado laboral. “Nos encontramos ante un sector que, tecnológicamente, no deja de avanzar y exige una formación y un reciclaje profesional permanentes. Gracias al convenio firmado entre el IMDEEC y este sindicato, podemos ofrecer una formación de calidad sin coste para los participantes, garantizando la igualdad de oportunidades a los colectivos con mayores dificultades para la inserción laboral”, ha destacado Torrent.
Por su parte, el secretario general de UGT Córdoba, Vicente Palomares, ha aplaudido “este tipo de iniciativas de cooperación institucional, una señal de que los agentes sociales deben estar en el lugar que les corresponde para sacar adelante proyectos que ofrezcan a nuestra sociedad progreso e igualdad, que apoyen y ayuden a aquellos a los que les es más difícil alcanzar la formación adecuada para optar a un empleo de calidad, aquellas que se encuentran en riesgo de exclusión social”. Asimismo, Palomares ha señalado que “estamos hablando de un proyecto que está comprometido con el desarrollo sostenible y con la defensa de los valores de defensa del medioambiente, que se han convertido en parte de los pilares fundamentales de nuestra organización sindical”.
Finalmente, Palomares ha instado a “la instrumentalización necesaria para ejercer una política activa que evite la exclusión social y que aporte la falta de recursos que parte de la ciudadanía padece, por sus circunstancias económicas o sociales, o bien por razones de sexo, origen o capacidades diferentes”. Y ha subrayado que cursos como éste “son puertas abiertas a la empleabilidad y ofrecen, igualmente, a las empresas, un capital humano formado que repercute, sin duda, en la calidad que las mismas terminan por ofrecer, aumentando sus prestaciones, su competitividad y su rentabilidad”. [...]
10 marzo, 2025El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba acaba de aprobar las bases para la captación y selección de personas, iniciativas y empresas interesadas en participar en el nuevo programa de emprendimiento de su Red de Viveros de Empresas. Éste incluye itinerarios gratuítos de formación, apoyo, tutoría, mentorización, consultoría y asesoramiento para impulsar proyectos locales de emprendimiento. Y su objetivo es favorecer la puesta en marcha de nuevas empresas en Córdoba, consolidar las existentes y atraer proyectos foráneos.
Como ha explicado la Teniente de Alcalde de Economía y Empleo y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, “vamos a crear un ecosistema local de referencia para el emprendimiento adaptado a las necesidades de las personas emprendedoras, con independencia del grado de madurez de sus proyectos, que impulse el crecimiento de nuestro tejido empresarial. Y en el que las actividades de oficios, de relevo generacional, de cultura y ocio, de comercio o tradicionales convivan con los nuevos emprendimientos sociales, tecnológicos, innovadores, digitales o logístico”.
Además, “y de manera transversal, vamos a poner especial interés en el emprendimiento inclusivo: en la creación y crecimiento de negocios que sean accesibles y beneficiosos para una amplia gama de personas, especialmente aquellas que se enfrentan a barreras o desventajas en la economía convencional, y se conviertan en motor del crecimiento económico y el cambio social”.
Para ello, el IMDEEC ha diseñado una serie de itinerarios de emprendimiento, “que nos permitirán dotar de conocimientos y competencias personales y técnicas a las personas participantes, para que puedan poner en marcha un proyecto emprendedor”. Éstos se desarrollarán en los diferentes edificios que tiene el IMDEEC, en los que se ofrecerán servicios especializados por parte de profesionales expertos, en espacios adaptados para el programa.
Los nuevos itinerarios de emprendimiento del IMDEEC arrancan en el Aula 0, ubicada en el Edificio El Granadal, donde se impartirán acciones formativas para que las personas interesadas en emprender adquieran los conocimientos y competencias necesarias para ello. “Esta formación pondrá el foco en los jóvenes, los desempleados de larga duración, las personas mayores de 45 años, las personas con discapacidad, inmigrantes y otros colectivos con especiales dificultades”, ha detallado Blanca Torrent.
El siguiente paso es el Aula E (Emprende), situada en el edificio Baobab II, donde el IMDEEC ha habilitado un espacio de trabajo destinado a personas con capacidad emprendedora o con una idea de negocio y a empresas de nueva creación, que aprenderán a dar los pasos necesarios para realizar el plan de empresa y la constitución de la misma.
En este edificio se encuentra también el Espacio W (Coworking), un área compartida de trabajo que permite articular y desarrollar proyectos, compartir experiencias y apoyarse mutuamente, y fomentar las sinergias y la economía colaborativa. En este caso, los destinatarios son las personas con una idea de negocio o con un proyecto de emprendimiento a poner en marcha a corto plazo, las empresas de nueva creación que necesiten un espacio compartido de trabajo.
El IMDEEC ha habilitado también los Espacios F (Futuro), destinados al alojamiento de las iniciativas empresariales que inicien su andadura. Aquí, los proyectos empresariales podrán disponer de un módulo/oficina en los viveros Tecnocórdoba y Las Lonjas del IMDEEC “para ubicar y ejercer su actividad empresarial durante tres meses y sin coste, disminuyendo los gastos de lanzamiento y facilitando el arranque de estos proyectos”, ha explicado Blanca Torrent.
El programa se completa con los Espacios A (Aterrizaje), ubicados en los viveros Baobab y Tecnocórdoba, destinados a la validación, escalabilidad y consolidación de proyectos empresariales durante tres meses. Y con los Espacios C (Colaborativos): espacios abiertos e informales para facilitar la búsqueda de sinergias y la resolución de conflictos, generar oportunidades, abrir nuevos mercados y el fortalecimiento empresarial.
El nuevo programa de emprendimiento del IMDEEC se enmarca dentro de la nueva Red de Emprendimiento de Córdoba del Instituto municipal: una iniciativa que quiere conectar espacios, programas y personas para incrementar las posibilidades de consolidación y supervivencia de las empresas en el mercado. Además de los nuevos itinerarios de emprendimiento, la iniciativa cuenta con otros recursos, como diez edificios, 60 mentores, ayudas económicas y dos programas de aceleración de startups tecnológicas y biotecnológicas.
“Gracias a los itinerarios que vamos a poner en carga, y que fueron aprobados en su día por el Consejo Rector del IMDEEC, no sólo vamos a lanzar nuevos proyectos al tejido empresarial de la ciudad y a mejorar sus opciones de supervivencia. También vamos a garantizar la igualdad de oportunidades a la hora de emprender, al facilitar a los participantes el acceso a espacios, mentorías, asesorías y otros recursos del Instituto municipal, generando un impacto social positivo y empleo en la ciudad”, ha concluido Blanca Torrent.
Las personas interesadas en participar en este programa pueden solicitar información por email a: hola@emprendimientodecordoba.com. [...]
9 marzo, 2025La Teniente de Alcalde de Economía y Empleo y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha visitado las instalaciones de Libertia en el Polígono Industrial de La Torrecilla. Esta empresa cordobesa, especializada en soluciones logísticas y transporte intermodal de mercancías, participará del 11 al 14 de marzo en la feria LetExpo de Verona (Italia): el encuentro de referencia en Europa sobre transporte y logística. Y será una de las principales empresas españolas de capital cien por cien privado que contará con stand propio.
Fundada en 2011, y perteneciente a Pantoja Grupo Logístico, Libertia cuenta con un equipo de 43 trabajadores y con presencia internacional. En 2017 decidieron apostar por la intermodalidad (uso coordinado de diferentes transportes para movilizar mercancías) y pusieron en marcha el servicio de transporte marítimo. En la actualidad realizan más de 9.000 embarques al año, sobre todo entre España e Italia, gracias a sus acuerdos de colaboración con las principales compañías navieras.
“Para nosotros es fundamental participar en LetExpo, ya que se trata de un evento de referencia para hacer contactos de primer nivel y cerrar encuentros que nos ayudarán con nuestro objetivo de conectar países con pequeños trayectos por mar -ha explicado Rafael Merino, responsable de Transformación Digital de Libertia-. Esto nos ayudará a consolidar nuestra presencia en el mercado italiano y a abrir nuevas líneas de negocio con Grecia y con Turquía, que es hacia donde queremos crecer. Optimizando la cadena logística y apostando por un transporte más eficiente y sostenible, ahorrando al cliente costes administrativos y con un único interlocutor”.
Por su parte, la Teniente de Alcalde de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Córdoba y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha destacado que “Córdoba es una ciudad muy atractiva para el sector logístico, por su ubicación y conexiones, a la que están llegando nuevas empresas atraídas por proyectos como la Base Logística del Ejército de Tierra. Pero que cuenta, ya, con firmas locales de primer nivel como Libertia, que ofrecen soluciones integrales a la exportación, que generan empleo y que tienen un aliado en el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y en el Ayuntamiento de Córdoba”.
En este sentido, Torrent ha recordado que el IMDEEC lanzará este 2025 ayudas económicas para la formación y contratación de recursos humanos en las empresas del municipio, cuyo objetivo es “paliar la necesidad que tienen nuestras pymes de contar con recursos humanos cualificados para poder crecer e incrementar su competitividad”; y para la innovación y expansión de mercados, “que cubre gastos de participación en feria y eventos internacionales”.
Finalmente, la presidenta del IMDEEC y los responsables de Libertia han analizado la necesidad de impulsar el Ramal Central del Corredor Mediterráneo: la autopista ferroviaria que unirá el Puerto de Algeciras con Francia, pasando por Antequera, Córdoba, Madrid y Zaragoza. “Para Córdoba es un proyecto estratégico para impulsar el desarrollo del sector logístico y el crecimiento de las empresas locales y las que van a venir”, ha concluido Blanca Torrent. [...]
27 febrero, 2025El Ayuntamiento de Córdoba y el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC) han presentado hoy la Red de Emprendimiento de Córdoba: un nuevo proyecto que busca ayudar a las empresas a lanzar y consolidar su negocios, y mejorar sus opciones de crecimiento y supervivencia en el mercado.
Con esta iniciativa, el IMDEEC pone en carga 10 edificios destinados al alojamiento, aceleración y formación para el emprendimiento: los Viveros Baobab I, Baobab II, Las Lonjas y Tecnocórdoba; El Granadal, La Normal ‘Hub’ el Patio, Incubadora de Alta Tecnología Córdoba Biotech, TIC Séneca, San Pablo y El Pocito. Y lanza un programa gratuito de formación, apoyo, tutoría, mentorización, consultoría y asesoramiento para el impulso a nuevos proyectos.
Dicho programa, pone a disposición espacios con distintas funcionalidades, donde se desarrollarán actuaciones y se prestarán servicios especializados para favorecer la puesta en marcha de proyectos de emprendimiento, la consolidación de los existentes y la implantación de nuevos proyectos foráneos, con independencia de la fase en la que se encuentren.
Como ha señalado la presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, “con esta iniciativa, vamos a crear un ecosistema local de referencia para el emprendimiento, que nos permita interconectar espacios, personas y talento, con el din de incrementar la tasa de supervivencia de los proyectos empresariales que pasen por la Red del IMDEEC”.
“El Instituto municipal es conocido por las ayudas económicas que da al tejido productivo local, y desde 2019 hemos abonado 29 millones a autónomos, pymes y entidades locales. Con esta Red, queremos visibilizar y poner en valor otro de sus recursos: el papel que juegan los viveros, incubadoras y aceleradoras de empresas como impulsores de la actividad empresarial, ayudando a las empresas de nueva creación a lanzar y consolidar su negocios, y mejorando sus opciones de supervivencia en el mercado”, ha añadido Torrent.
Por su parte, el alcalde de Córdoba, José María Bellido, ha destacado que “el trabajo que está desarrollando el IMDEEC para impulsar el emprendimiento en Córdoba y presentar la nueva Red de Emprendimiento de la ciudad”. Como ha señalado, “para impulsar el crecimiento del municipio, no solo es necesario traer grandes empresas, sino también cuidar y retener el talento que tenemos en nuestra sociedad, en nuestras universidades… para que desarrollen proyecto emprendedores. Y eso es lo que tratamos de hacer con este proyecto”.
Finalmente, a la presentación de la Red de Emprendimiento de Córdoba también ha acudido Diego Ángel Copé, delegado territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional y de Universidad, Investigación e Innovación en Córdoba. En su intervención, Copé ha señalado que “para la Junta de Andalucía, el emprendimiento y la innovación son motores de nuestra tierra. Y siempre vamos a apoyar a los ayuntamientos en este sentido. Por ejemplo, poniendo los centros CADE a disposición de los emprendedores, para que puedan solicitar las ayudas que lanza el IMDEEC”. [...]
14 febrero, 2025La Asociación de Enfermeras Hospitalarias de Andalucía (Asenhoa) celebrará los próximos 13 y 14 de marzo en Córdoba su VI Congreso y la V Reunión Internacional de Enfermeras Hospitalarias: un evento que cuenta con la financiación del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo. Esta iniciativa se engloba dentro de las Subvenciones para Entidades sin Ánimo de Lucro del IMDEEC, que cuenta con una línea estratégica para contribuir a la organización en la ciudad de encuentros y jornadas científicas, tecnológicas o sectoriales con repercusión regional, nacional o internacional.
La asociación Asenhoa, formada por las enfermeras de los hospitales de la región, tiene como misión promover el desarrollo profesional en todas sus áreas de influencia. Además, mantiene el compromiso con los pacientes de asegurar y potenciar unos cuidados de calidad, seguros y basados en la evidencia científica durante su ingreso. Y enmarcados en una atención humanizada que tenga en cuenta la experiencia de los mismos durante este proceso.
Partiendo de estos objetivos, el programa de intercambio científico del su VI Congreso tendrá como lema ‘Liderazgo de las enfermeras en el sistema sanitario y entornos positivos laborales’ y servirá para reflexionar sobre los desafíos que deben abordar para mejorar los hospitales como entornos de trabajo que tienen un impacto directo en la salud y el bienestar de las personas. Se pretende poner en valor el liderazgo enfermero en los cuidados que se dan al paciente y buscar entornos laborales que ayuden a mejorar la calidad de la atención prestada.
Para ello, se organizarán tres mesas coloquio sobre entornos positivos para la práctica de la enfermería en los hospitales, una valoración reflexiva sobre la profesión y si el contexto hospitalario es propicio para realizar gestiones e investigaciones, y escucharán proyectos y casos de éxito liderados por enfermeras que desempeñan su labor en centros andaluces. Una de las ponencias corre a cargo de Amalia Fátima Lucena, enfermera del Hospital de Clínicas de Porto Alegre en Brasil, aportando una perspectiva internacional de los cuidados. Además, se celebrarán cuatro talleres sobre ‘Canalización de catéteres PICC/MIDLINE con punción ecoguiada’, ‘Nebulizadores de malla vibratoria’, ‘Terapia de presión negativa en tratamiento de heridas complejas’ y ’Ventilación Mecánica No Invasiva’.
Como ha explicado la presidenta de Asenhoa y enfermera de la Coordinación de Cuidados y Atención Sociosanitaria del Hospital Universitario Virgen de las Nieves de Granada, Yolanda Mejías, “el futuro del sistema sanitario depende de sus profesionales y de los pacientes. Por un lado, aspectos como la planificación de recursos humanos, las condiciones laborales y el desarrollo profesional son clave para definir hacia dónde queremos ir. Y, por otro, también depende de lo que los pacientes y familiares necesitan de los profesionales para dar respuesta a lo que es importante para ellos en su proceso de salud y enfermedad. Por esto, necesitamos enfermeras que asuman responsabilidades y lideren la transformación necesaria de estas organizaciones. Todos son temas muy interesantes que tendremos la oportunidad de debatir”.
Por su parte, la directora de Enfermería del Hospital Universitario Reina Sofía de Córdoba y presidenta del Comité Organizador, Rocío Segura, ha puesto de relieve el interés que ha despertado la mesa dedicada a escuchar a las asociaciones de pacientes y familiares, llamada ‘¿Qué esperan los pacientes de los cuidados en el hospital?’. “Con ésta, pretendemos conocer qué cuidados esperan realmente las personas que son atendidas en un hospital y las áreas de mejora que ayudan a prestar una atención de mejor calidad”.
La Teniente de Alcalde de Economía y Empleo y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha valorado positivamente este encuentro, “que servirá para que profesionales de la enfermería de todos los hospitales andaluces presenten los proyectos que llevan a cabo para mejorar la atención al paciente, y para establecer nuevas redes y conexiones que les permitirán compartir experiencias y conocimientos”.
Torrent ha señalado también que la financiación del IMDEEC a través de la Convocatoria de Subvenciones para Entidades sin Ánimo de Lucro está cumpliendo los objetivos marcados. “Estamos ayudando a que Córdoba acoja encuentros y jornadas de interés que posicionan la ciudad como uno de los mejores destinos del país para el turismo MICE, impulsando así este motor de desarrollo económico. Pero también estamos contribuyendo a que los profesionales de los campos científicos y técnicos mejoren sus competencias, lo que repercute, como sucede en este caso, en el bienestar de las personas”. [...]
11 febrero, 2025El restaurante Entre Fogones se ha alzado como primer ganador de la Ruta Gastronómica Virgen Extra, con la tapa ’Alcachofa confitada en AOVE de Baena’. Un plato que ha combinado esta hortaliza de temporada con una delicada crema de apionabo emulsionada en el propio aceite de la confitura.
Este certamen culinario -que se ha celebrado entre el 31 de enero y el 9 de febrero- está organizado por el Consorcio de la Gastronomía Cordobesa con la financiación del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC). Y tiene como objetivos promover la riqueza gastronómica local, poner en valor al sector de la hostelería y realzar el papel del AOVE como embajador de la Marca Córdoba. En él han participado 26 establecimientos de la capital, que han elaborado y ofrecido a los vecinos y visitantes platos exclusivos, diseñados para el concurso con un AOVE cordobés como protagonista. En concreto, la tapa de Entre Fogones combina técnicas modernas con el respeto a la tradición, utilizando el aceite de oliva virgen extra como ingrediente central y elevando su protagonismo en cada bocado.
El jurado ha estado presidido por el director de la Cátedra de Gastronomía Mediterránea, Rafael Moreno, y ha contado con expertos gastronómicos, entre ellos el primer embajador del Festival Córdoba Virgen Extra, Santi Food. Todos ellos han valorado la creatividad del establecimiento ganador, la presentación y el empleo magistral del AOVE como ingrediente principal en la elaboración de esta tapa. El galardón incluye un premio en metálico de 500 euros y un lote exclusivo de productos de alta calidad elaborados con aceite de oliva virgen extra.
El presidente del jurado, Rafael Moreno, ha destacado que “el nivel de las tapas y platos presentados ha sido extraordinario, lo que refleja el talento y la innovación que definen la gastronomía cordobesa, además de un manejo respetuoso de las materias primas de nuestra provincia. Entre Fogones ha logrado destacar gracias a su original propuesta y su magnífica integración del AOVE, que ha realzado todos los sabores que integran este plato”.
En este sentido, José Manuel Bajo, presidente del Consorcio de la Gastronomía Cordobesa, ha subrayado que este evento “demuestra cómo el aceite de oliva virgen extra es mucho más que un producto gastronómico; es un símbolo de nuestra cultura e identidad que, a través de iniciativas como ésta, sigue ganando protagonismo en la promoción de Córdoba como destino gastronómico de excelencia”. Asimismo, Bajo ha anunciado que, dado el éxito que ha tenido el certamen en su primera edición, “repetiremos la experiencia la próxima primavera”.
En este sentido ha intervenido también Jesús Guerrero, presidente de Hostecor. Quien ha defendido que la calidad de la gastronomía cordobesa está íntimamente conectada con el empleo de los aceites de oliva virgen extra de la provincia.
Por su parte, la Teniente alcalde de Economía y Empleo del Ayuntamiento de Córdoba y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha señalado que este evento muestra “el compromiso del Instituto municipal con el sector hostelero y las empresas que lo conforman, que mueven uno de los motores de la economía local gracias a su trabajo y a la calidad de los productos de nuestra tierra, como el aceite de oliva virgen extra”.
Desde el IMDEEC y la delegación de Economía y Empleo, “seguimos apoyando al sector, con iniciativas que ayudan a visibilizar su trabajo, con ayudas económicas para mejorar la formación y la contratación de personal o para abrir nuevos negocios, y con el impulso a nuestras Tabernas Históricas”.
Además de la organización por parte del Consorcio de la Gastronomía Cordobesa y la financiación del IMDEEC, ‘La Ruta Gastronómica Virgen Extra’ ha contado con la colaboración de la Asociación Española de Municipios del Olivo (AEMO), la Asociación de Almazaras Industriales (ACORA), Hostecor; las Denominaciones de Origen de Priego de Córdoba, Lucena, Baena y Montoro-Adamuz; y QvExtra. [...]
10 febrero, 202590 personas del municipio en riesgo de exclusión o con especiales dificultades para la inserción -entre ellas, personas con discapacidad, jóvenes tutelados o minorías étnicas- van a realizar prácticas remuneradas en empresas locales gracias a la financiación del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba.
Para poner en marcha esta iniciativa, el IMDEEC abrió a finales de año una nueva línea de ayudas dentro de su Convocatoria de Subvenciones para Entidades sin Ánimo de Lucro ‘ESAL 2024’, con un presupuesto de 260.000 euros. Y cuenta con nueve asociaciones beneficiarias que, a lo largo de 2025, van a desarrollar proyectos para mejorar la empleabilidad de estos colectivos.
Estos proyectos constan de un itinerario formativo en competencias básicas y de un programa de prácticas no laborables en empresas y centros de trabajo de Córdoba de dos y tres meses. En la fase formativa participarán 160 personas. Entre ellas, las entidades seleccionarán a las 90 que realizarán las prácticas, y que recibirán una beca de entre 550 y 650 euros al mes.
“Este programa es una de las novedades más importantes que impulsamos este año desde el Instituto municipal -ha destacado la Teniente de Alcalde de Economía y Empleo y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent-. Entre los colectivos que participan hay personas con discapacidad, mujeres inmigrantes, menores tutelados o personas con adicciones comportamentales. Y la mayoría van a tener su primer contacto con la empresa y el mercado laboral gracias a este proyecto. Además, van a realizar las prácticas en sectores donde existe demanda de empleo, como la agricultura ecológica, el metalúrgico, el cuidado de personas con Alzheimer o el de la estética”.
Torrent ha presentado esta iniciativa durante una visita a Autismo Córdoba, una de las beneficiarias de esta línea de ayudas. Esta entidad está realizando un curso de ‘Diseño, instalación y mantenimiento de cuadros eléctricos de baja tensión’ dirigido y adaptado a las necesidades específicas de personas con Trastorno del Espectro Autista (TEA) Nivel I. El programa, que combina el aprendizaje teórico en el aula con la experiencia práctica en un entorno laboral real, está elaborado y dirigido por psicólogos de la asociación con experiencia en TEA. Y aborda tanto la formación específica para el puesto de trabajo como el desarrollo de habilidades transversales clave.
La asociación Metalcórdoba es la encargada de impartir esta formación, y sus profesionales han sido seleccionados y formados en TEA por el equipo de Autismo Córdoba para garantizar la calidad de la enseñanza y el bienestar del alumnado. Además, antes del inicio de las prácticas, han formado al personal de las empresas colaboradoras para crear un entorno laboral comprensivo y adaptado a las necesidades de este colectivo. La entidad ha priorizado el bienestar de los participantes, ya que muchos vienen de experiencias formativas en entornos hostiles y quieren que ésta sea una experiencia agradable que les permita recuperar el interés por formarse y confiar en sus capacidades.
Como ha comentado Francisca Suárez, presidenta de Autismo Córdoba, “desde hace años hemos notado un aumento en casos de personas con TEA Nivel I que buscan nuestro apoyo para llevar una vida autónoma, y el empleo es fundamental para ello. Si bien estas personas suelen tener habilidades académicas sólidas, las habilidades sociales y de comunicación, pueden ser un desafío en entornos laborales. Por eso, hemos creado esta formación especializada”.
La presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha señalado por su parte que “con este programa, ganamos todos. Ganan los colectivos afectados, que se encuentran en una clara situación de vulnerabilidad a la hora de encontrar un empleo. Ganan las empresas de Córdoba, que van a incorporar personas acostumbradas a superar barreras y con una gran motivación para el trabajo. Y gana Córdoba: una ciudad más inclusiva, en la que seguimos trabajando mano a mano con el tercer sector para impulsar su desarrollo económico y social”. [...]
5 febrero, 2025El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba ha cerrado 2024 con todas sus convocatorias de ayudas cerradas y pagadas. Como han señalado el alcalde de Córdoba, José María Bellido, y la primera teniente de alcalde y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, el año pasado se lanzaron más de 3,94 millones en ayudas, “que ya están en manos de los autónomos, pymes y entidades locales para que Córdoba continúe creciendo”.
Estos 3,94 millones se ha distribuido en cuatro convocatorias de incentivos: Autoempleo 2024, con 731.000 euros para la puesta en marcha de nuevas empresas, los negocios afectados por las obras de la Carretera de Trassierra y para impulsar el sector biotecnológico; Forma y Contrata 2024, con 1,22 millones para que las empresas realicen planes de formación a la carta y contraten a personas en desempleo; Crece e Innova 2024, con 786.000 euros para
mejorar la financiación y la excelencia empresarial, y la innovación y expansión de mercados; y Esal 2024, con 1,2 millones para impulsar el desarrollo económico y social del municipio, junto a las entidades sin ánimo de lucro.
Las ayudas del IMDEEC de 2024 han beneficiado a 746 autónomos, pymes y entidades del municipio y han permitido crear 300 nuevas empresas en Córdoba por parte de personas que estaban en desempleo, y 600 nuevos puestos de trabajo, entre contratos indefinidos y empleo autónomo o generado por autónomos.
“Además, hemos impulsado el crecimiento de nuestras empresas para que sean más competitivas -ha detallado Blanca Torrent-. Por ejemplo, 42 pymes y asociaciones han realizado planes de formación a la medida de sus necesidades para mejorar la cualificación de sus recursos humanos; 88 pymes de moda, joyería y del sector primario han acometido procesos de innovación, y de expansión e internacionalización; 42 autónomos y pymes han cubierto gastos financieros y llevado a cabo proyectos de excelencia empresarial; y 46 negocios afectados por la remodelación de la Carretera de Trassierra han recibido ayudas del IMDEEC para hacer frente a su día a día”.
Por su parte, el alcalde de Córdoba ha hecho balance de las convocatorias de incentivos lanzadas por el IMDEEC entre 2019 y 2024. “En este período, se han abonado más de 28,9 millones de euros en ayudas que han beneficiado a 7.310 autónomos, pymes y entidades del municipio -ha detallado José María Bellido-. Esta inversión ha permitido crear 1.769 nuevas empresas por personas que partían de situación de desempleo y 4.200 nuevos empleos”.
“Cuando llegamos al gobierno municipal, en 2019, nos encontramos con un presupuesto en ayudas de 1,4 millones y una subvención media de 3.043,47 euros. El año pasado, hemos triplicado esa cantidad, con una subvención media de 5.286 euros y ayudas de hasta 30.000 euros por beneficiaria, en función de la convocatoria”, ha destacado el alcalde de Córdoba.
“En el Instituto Municipal de Desarrollo Económico seguimos trabajando, y cumpliendo objetivos. Escuchando a nuestros autónomos, a las pequeñas empresas y al tejido asociativo, para ver sus necesidades reales y para servir de palanca al empleo y al desarrollo en la ciudad”, ha concluido Blanca Torrent. [...]
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