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26 junio, 2026El Ayuntamiento de Córdoba, a través del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (IMDEEC), continúa respaldando proyectos que conectan el talento joven con los sectores económicos emergentes. En este marco se desarrolla ‘Córdoba Next: Emprendiendo en Digital’, una iniciativa impulsada por Gamers ON (Asociación de Gamers, Desarrolladores y Diseñadores de Videojuegos de Córdoba) y financiada mediante la convocatoria de ayudas del instituto municipal dirigida a Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL).
El proyecto, enfocado en fomentar la cultura emprendedora, la innovación y las competencias digitales, tiene como finalidad acercar el entorno tecnológico a las aulas, conectar al alumnado de Formación Profesional de ramas tecnológicas con el mercado laboral y retener el talento local. Hasta la fecha, las actuaciones presenciales e itinerantes han sumado una participación de más de 350 alumnos, registrando una media de 60 estudiantes por centro en los espacios ya visitados: MEDAC, Colegio Calasancio, IES Gran Capitán, CES Ramón y Cajal y los IES Trassierra y Ángel de Saavedra.
Como broche final del programa, la iniciativa extenderá sus actividades este mes de junio al Centro de Internamiento de Menores Infractores (CIMI) Medina Azahara. Esta última acción busca acercar herramientas de productividad y tecnología a jóvenes en contextos de especial vulnerabilidad, garantizando la igualdad de oportunidades en el acceso a sectores estratégicos. Para ello se han llevado a cabo un par de sesiones con grupos de entre 16 y 20 chicos. “Para ampliar la formación en competencias digitales que les damos con la hackatón, este año la actividad en el CIMI está centrada en el uso ético de la IA y sus aplicaciones a la empresa” ha explicado la presidenta de Gamers ON, Olga Reus.
Con motivo de esta visita a las instalaciones, la presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha subrayado el compromiso social del organismo municipal destacando que “proyectos como este demuestran que el ecosistema digital y la innovación no deben tener barreras. Al llevar ‘Córdoba Next’ al CIMI Medina Azahara, reforzamos el carácter netamente inclusivo de nuestras líneas de ayudas ESAL, acercando competencias clave en inteligencia artificial y nuevas profesiones tecnológicas a colectivos con mayores dificultades de acceso para ofrecerles herramientas reales de motivación, inserción y futuro profesional”.
Los contenidos de ‘Córdoba Next’ combinan exposiciones divulgativas sobre la evolución del sector tecnológico con dinámicas colaborativas de retos de innovación, donde los estudiantes trabajan en equipo para desarrollar ideas de negocio con base tecnológica.
Entre las actividades desarrolladas, los talleres más demandados por los centros están siendo los de Inteligencia Artificial y Automatización. Estas sesiones prácticas se adaptan minuciosamente al perfil de cada ciclo formativo, aplicando la IA a procesos reales de trabajo en áreas de alta empleabilidad como el desarrollo web, el desarrollo de aplicaciones móviles y multiplataforma, y la creación y diseño de videojuegos.
Respecto a la consolidación del programa Olga Reus ha puesto en valor el apoyo institucional señalando que “esta es la tercera edición de este proyecto que desarrollamos junto al IMDEEC dentro de la convocatoria dirigida a entidades sin ánimo de lucro, y queremos poner en valor lo importante que es contar con el respaldo del Instituto Municipal de Desarrollo Económico de Córdoba para seguir apostando por el emprendimiento digital entre la juventud”.
Asimismo, ha recordado que el tecnológico es un sector con amplias salidas laborales y muy accesible en la ciudad gracias a la gran calidad de los ciclos formativos de grado medio y superior de Córdoba. “Para nosotros es vital seguir manteniendo esta conexión entre alumnado, centros educativos, empresas y entidades, y continuar creando comunidad para que el talento cordobés se quede en Córdoba y no tenga que buscar oportunidades fuera por falta de ecosistema o apoyo en su ciudad. Juntos podemos conseguir que el sector del desarrollo y la innovación tecnológica siga creciendo”, ha concluido. [...]
2 junio, 2026El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC) ha culminado una profunda reestructuración y modernización de su plataforma digital de referencia para el tejido productivo local, accesible a través de la dirección web https://emprendimientodecordoba.com. Esta renovación tecnológica no responde únicamente a un cambio estético, sino a un rediseño integral de la arquitectura de la información pensado para mejorar significativamente la experiencia del usuario, facilitando una navegación más intuitiva, rápida y adaptada a las necesidades reales de pymes, autónomos y empresas de nueva creación de la capital.
A este respecto, la presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha destacado que “con la transformación de este portal no solo actualizamos nuestra imagen digital, sino que abrimos una auténtica oficina virtual que simplifica el acceso a todos los recursos públicos que el Ayuntamiento pone a disposición del tejido empresarial”. Asimismo, Torrent ha señalado que “el objetivo prioritario es que cualquier persona con una idea de negocio o con una pyme en fase de consolidación encuentre el respaldo técnico y los servicios del instituto a un solo clic de distancia, eliminando barreras y optimizando la comunicación institucional”.
La gran ventaja competitiva de este nuevo entorno digital es que funciona como una auténtica ventanilla única que reúne y conecta, de manera clara y estructurada, las grandes infraestructuras e iniciativas que integran la red municipal de desarrollo económico. De este modo, las empresas y usuarios pueden consultar de manera fluida toda la información sobre la Red de Viveros de Empresas, visualizando los espacios físicos y despachos compartidos de los que dispone el IMDEEC en la ciudad, así como los requisitos y beneficios de alojar sus proyectos en estos entornos cooperativos que reducen drásticamente los costes fijos durante los primeros años de actividad. Del mismo modo, el portal integra áreas dedicadas en exclusiva a la Incubadora de Alta Tecnología Córdoba Biotech, orientada al impulso, la investigación avanzada y la transferencia de conocimiento en los sectores biotecnológico y biomédico para posicionar a la capital como un referente científico, así como a la Aceleradora Hub El Patio, diseñada de manera estratégica para dotar de herramientas de escalabilidad, validación de modelos de negocio y atracción de inversión a los proyectos con base tecnológica o alto potencial de crecimiento.
Para evitar que el usuario se pierda entre la gran cantidad de recursos disponibles que ofrece el IMDEEC, la plataforma ha organizado todos sus contenidos a través de diferentes itinerarios de formación y capacitación técnica altamente especializados. Gracias a este sistema de menús optimizado, los emprendedores pueden acceder directamente al ámbito que mejor define su actividad económica, segmentando los recursos en emprendimiento tecnológico e innovador para el desarrollo de software y nuevas soluciones de mercado, emprendimiento digital enfocado a la transformación de los negocios tradicionales y el comercio electrónico, y emprendimiento social e inclusivo reservado para proyectos que buscan generar un impacto positivo en la comunidad, la economía circular y la inserción laboral, promoviendo de manera transversal la captación y retención del talento local.
En definitiva, mediante la modernización de esta plataforma web, el Gobierno Municipal no solo optimiza sus canales de comunicación institucional, sino que dota a Córdoba de una herramienta digital moderna que reduce las barreras administrativas. El portal se convierte, de este modo, en el aliado estratégico indispensable para que cualquier idea de negocio encuentre los recursos públicos y el acompañamiento técnico necesarios para implantarse con plenas garantías de éxito y competitividad en la ciudad. [...]
19 mayo, 2026La presidenta del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (IMDEEC), Blanca Torrent, ha visitado a cuatro de los diez jóvenes de distintas zonas desfavorecidas de Córdoba que integran la cuarta edición de ‘Formando Oportunidades’. Este proyecto, ejecutado por la Federación Nacional de Asociaciones de Mujeres Gitanas KAMIRA y financiado por la convocatoria de subvenciones ESAL del IMDEEC, se consolida como una herramienta estratégica para combatir el desempleo en los entornos más vulnerables del municipio.
El itinerario, que se desarrolla entre febrero y junio, especializa al alumnado como Mozo de Almacén y Operador de Carretillas Elevadoras, una formación diseñada bajo la línea de actuación de mejora de la empleabilidad del instituto municipal. El programa incluye una fase teórica de 90 horas y 120 horas de prácticas no laborales remuneradas en empresas locales. Durante uno de los recorridos por las instalaciones de las empresas donde los participantes desarrollan su fase práctica, la presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha destacado la importancia de esta continuidad entre ambas instituciones recordando que “es primordial impulsar la inserción laboral allí donde más se necesita, demostrando que la formación técnica y el acompañamiento constante son la llave para romper el ciclo de la exclusión. El éxito de este programa no solo está en las cifras, sino en la confianza que genera: las más de 80 solicitudes recibidas demuestran que en nuestros barrios hay un deseo real de superación. El empleo es el mejor integrador social y nuestra prioridad es seguir tendiendo estos puentes hacia el mercado laboral”.
Por su parte, la presidenta de la Federación KAMIRA, Carmen Santiago, ha coincidido en la necesidad de estas estrategias de apoyo señalando que “estamos muy satisfechas con la evolución del proyecto y su excelente acogida por parte del alumnado y las empresas colaboradoras, superando las expectativas iniciales y manteniendo una valoración muy positiva de forma continuada. La beca del alumnado y el acompañamiento individualizado refuerzan la motivación y la atención a las necesidades de cada participante, favoreciendo su implicación durante todo el proceso y contribuyendo a unos elevados niveles de inserción laboral, superando el 50% en ediciones anteriores.”
El proyecto se estructura en distintas fases que garantizan una preparación integral, comenzando por la captación en zonas como Palmeras, Sector Sur, Moreras o el Distrito Guadalquivir —áreas identificadas por el informe Urban Audit con necesidades especiales de intervención—. Los jóvenes han realizado formación básica en competencias digitales y habilidades sociales antes de pasar a la formación técnica específica.
Actualmente, los alumnos completan sus dos meses de prácticas percibiendo una beca de 600 euros mensuales y contando con apoyo para el transporte. Esta etapa cuenta con la figura de una preparadora laboral, encargada de realizar el acompañamiento individualizado para facilitar la adaptación al entorno laboral y mejorar las opciones de inserción.
Resultados que avalan el proyecto La orientación al empleo del programa viene avalada por ediciones anteriores, donde se logró un importante nivel de inserción alcanzando las 15 contrataciones de un total de 24 beneficiarios.
En esta jornada, la visita ha incluido paradas en empresas referentes como Almacenes Ferretería San Rafael, Estampaciones Casado S.L. y Grupo Peña, entidades que han abierto sus puertas para que estos jóvenes adquieran competencias reales en un sector, el logístico, que es motor de crecimiento en Córdoba.Kamira-Imdeec [...]
22 abril, 2026La fundación Futuro Singular Córdoba ha iniciado el proyecto técnico titulado “Actividades auxiliares en viveros y centros de jardinería para personas con discapacidad intelectual”. Esta iniciativa se desarrolla bajo la Línea 2 de la convocatoria de subvenciones para Entidades Sin Ánimo de Lucro (ESAL 2025) del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba, con el objetivo de mejorar la inserción laboral de este colectivo. El programa, que inició su andadura con ocho alumnos y cuenta actualmente con siete participantes, se extenderá hasta el 31 de agosto de 2026 en las instalaciones de la entidad en el Polígono Las Quemadas.
El itinerario formativo de este año destaca por ser un curso específico estructurado en cinco módulos técnicos y transversales. El primero se centra en la Prevención de Riesgos Laborales, abordando conceptos básicos de seguridad, el uso seguro de maquinaria y herramientas para el montaje de estructuras, así como la ergonomía y la identificación de riesgos ambientales como el calor o el frío. El segundo módulo ofrece una introducción práctica al trabajo en vivero, el reconocimiento de sus zonas principales y el funcionamiento de los plásticos de cubierta, mientras que el tercero profundiza en la propagación, cuidado y mantenimiento de plantas, incluyendo la preparación de bandejas, el control de malas hierbas, el riego y la poda básica.
El cuarto bloque trata la gestión y comercialización, con especial atención a los criterios de calidad para la selección de ejemplares, el etiquetado adecuado y los procesos logísticos de embalaje y envío. Finalmente, el quinto módulo refuerza competencias transversales para la empleabilidad, como la autonomía personal, las habilidades de comunicación y la organización y responsabilidad dentro del equipo de trabajo.
Este proyecto da continuidad a la labor formativa de la fundación, que en los años 2021 y 2022 desarrolló itinerarios de inserción para 20 y 30 personas respectivamente. A diferencia de aquellas ediciones, centradas principalmente en competencias transversales y derechos laborales —como el conocimiento de la Convención de derechos de las personas con discapacidad, técnicas de búsqueda de empleo, tipos de contratos o igualdad de género—, la presente convocatoria apuesta por una especialización técnica en jardinería. Gracias a estas ediciones anteriores, se ha logrado la contratación de diez personas: cinco en la propia fundación y otras cinco en empresas del mercado ordinario.
En el marco de esta colaboración institucional, la presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha destacado que “desde las instituciones, nuestra labor técnica es apoyar proyectos que, como este, revierten positivamente en el tejido social de Córdoba, facilitando que el compromiso con la integridad y la formación especializada siga fortaleciendo nuestros barrios”.
Por su parte, la presidenta de Futuro Singular, Ángela Amate, ha valorado positivamente la participación en los proyectos del instituto municipal señalando que “supone una gran oportunidad para la mejora de las habilidades laborales para muchas personas con discapacidad intelectual, lo que mejora sus opciones de empleabilidad. Desde nuestra fundación queremos reconocer la apuesta que desde el IMDEEC se está realizando para apoyar a las personas con discapacidad intelectual y esperamos poder seguir participando en sucesivas convocatorias”. [...]
26 marzo, 2026La presidenta del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC), Blanca Torrent, y el delegado territorial de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía, Diego Copé, acompañados por el director del IES Luis de Góngora, Fernando Merlo, han visitado esta mañana al alumnado de Formación Profesional que desarrolla su fase de formación práctica en las instalaciones del Vivero de Empresas Baobab II. Esta estancia formativa es fruto del convenio de colaboración firmado entre el IMDEEC y el centro educativo para regular la incorporación de estudiantes en el entorno operativo del instituto municipal.
Durante el encuentro, los responsables han conocido la labor de este grupo de seis alumnos procedentes de los Grados Superiores de Comercio Internacional, Gestión de Ventas y Espacios Comerciales, Transporte y Logística, y Marketing y Publicidad. Los estudiantes funcionan como un equipo multidisciplinar que ofrece servicios de apoyo técnico a las empresas del vivero, incluyendo la gestión de correos corporativos y redes sociales, el desarrollo de campañas publicitarias, diseño gráfico de logotipos y cartelería, así como tareas de logística, gestión de inventarios y storytelling para marcas.
Sobre el desarrollo de esta visita, la presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha explicado que “el objetivo de este convenio es habilitar un espacio técnico donde el alumnado pueda aplicar los conocimientos adquiridos en el aula a la gestión real de los servicios de desarrollo económico. Al facilitar el uso de nuestras instalaciones y recursos a través de este acuerdo, contribuimos a que los estudiantes completen la capacitación profesional que exige la normativa educativa, situándolos en contacto directo con la red empresarial alojada en nuestros viveros”.
Por su parte, Diego Copé ha incidido en los “múltiples beneficios que este tipo de prácticas supone para el alumnado ya que se realizan en un entorno real de trabajo, posibilitando la adquisición de competencias profesionales muy valoradas”. Además, ha destacado que “el trabajo conjunto entre administraciones se convierte en el mejor ejemplo de mejora de la calidad de nuestro sistema educativo”.
En cuanto a la operativa de trabajo, el alumnado identifica las necesidades específicas de las empresas alojadas y ejecuta las tareas bajo la supervisión de sus profesores del IES Luis de Góngora. En la fase final, los estudiantes validan los resultados en reuniones individuales junto a los mentores de la Red de Emprendimiento del IMDEEC, con quienes también colaboran en tareas de diseño y soporte documental para el centro.
Según los itinerarios técnicos establecidos, el alumnado de Marketing y Publicidad realiza un total de 350 horas de formación que concluyen el 19 de mayo, mientras que el resto de ciclos completan 336 horas de estancia práctica con fecha de finalización el 27 de mayo de 2026. Durante este periodo, los estudiantes adquieren competencias en áreas como la digitalización, la sostenibilidad operativa y el análisis económico-financiero. El acuerdo contempla además que el centro educativo utilice el espacio “Aula Emprende” del edificio Baobab II para acciones de emprendimiento inclusivo hasta el 31 de mayo.
El convenio, con vigencia hasta la finalización del presente curso académico, no comporta compromisos de aportación económica entre las partes, siendo los costes de Seguridad Social del alumnado asumidos por la Consejería de Desarrollo Educativo y Formación Profesional de la Junta de Andalucía.Imdeec [...]
4 marzo, 2026La Red de Emprendimiento de Córdoba (REC), impulsada por el Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (IMDEEC), ha completado su primer año de trayectoria (febrero 2025 – enero 2026) consolidándose como el pilar fundamental del ecosistema emprendedor local. Durante estos doce meses, el programa ha registrado un alcance masivo al atender a un total de 939 personas en el conjunto de sus actuaciones, lo que evidencia una fuerte tracción y demanda de servicios técnicos especializados en el municipio.
La presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha destacado la solidez de estos resultados al señalar que, tras un año de funcionamiento, el mayor éxito reside en la calidad de los proyectos impulsados. Según los indicadores de evaluación, la Red ha facilitado la constitución de 38 nuevas empresas, pero lo más relevante es que el acompañamiento técnico ha permitido alcanzar una tasa de supervivencia empresarial del 85% entre los proyectos tutorizados. Para Torrent, este dato sitúa a la Red como el aliado estratégico necesario para que el talento de Córdoba se transforme en riqueza y empleo estable, minimizando los riesgos inherentes al inicio de cualquier actividad económica.
El balance de ejecución arroja cifras de cumplimiento íntegro en todas las líneas de trabajo, superando ampliamente los umbrales de participación previstos en el pliego de condiciones. Destaca especialmente el éxito de las acciones de dinamización, como las masterclass de “Los Jueves del Baobab”, que alcanzaron un 210,83% de asistencia respecto al objetivo inicial con 253 participantes, o los “Open Days”, que registraron un indicador de éxito del 173,33%. Asimismo, el programa formativo “Aula 0” atendió a 231 personas interesadas en acercarse al concepto de emprendimiento, superando también las expectativas iniciales.
En cuanto a la radiografía del nuevo tejido empresarial generado, la Red presenta un ecosistema equilibrado y diverso. El 56% de las personas atendidas en itinerarios de larga duración han sido mujeres, lo que refuerza el compromiso municipal con el emprendimiento femenino. Por sectores, aunque el terciario domina con un 88% de los proyectos vinculados al marketing, la consultoría y la gestión cultural, Córdoba está viendo nacer iniciativas de alto valor añadido en otros ámbitos. Destacan proyectos tecnológicos y de Inteligencia Artificial como Lanti AI o BlakIA, propuestas de economía circular como Mycecor —centrada en la producción de setas a partir de residuos— o manufactura técnica como Alperplack, dedicada a los bioplásticos. El sector gourmet también gana peso con marcas como Vega Natun y su vino de naranja u Oil Luxury en el segmento del AOVE premium.
Para garantizar la viabilidad de estos negocios, el IMDEEC ha volcado sus recursos en un soporte técnico integral que suma 240 horas de mentorización especializada. Las áreas más demandadas por los emprendedores cordobeses han sido el marketing (17%), el diseño de modelos de negocio (16%), las finanzas (13%) y la estrategia de ventas (12%), seguidas de los aspectos legales y la gestión del capital humano. Este esfuerzo formativo se complementa con la reactivación de las infraestructuras físicas del IMDEEC, donde 54 personas han hecho uso activo y gratuito de los espacios de Coworking, Alojamiento y Validación, llenando de contenido técnico la Red de Viveros de Empresas.
Con este primer año de éxito, la Red de Emprendimiento de Córdoba se reafirma como una estructura de apoyo esencial que combina la difusión masiva de la cultura emprendedora con la atención individualizada, asegurando que cada proyecto cuente con las herramientas necesarias para competir y crecer en el mercado actual.
Mirando hacia el futuro, Blanca Torrent ha recordado que “todo el talento de Córdoba tiene en esta Red su casa. El objetivo de este primer año era crear la estructura, y el del segundo será escalar estos resultados para que el talento local se quede en nuestros barrios convertido en empleo estable y riqueza”. [...]
20 febrero, 2026El Ayuntamiento de Córdoba, a través del Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo (IMDEEC), y la Junta de Andalucía siguen avanzando para blindar el éxito laboral del proyecto de la Base Logística del Ejército de Tierra (BLET). Mediante una mesa de trabajo estratégica, el IMDEEC y la Delegación Territorial de Empleo, Empresa y Trabajo Autónomo han reunido a 18 entidades clave, entre asociaciones sectoriales y empresas tractoras, para diseñar el mapa formativo que regirá en 2026. Este encuentro busca asegurar que la cualificación de los profesionales cordobeses responda con precisión a la demanda masiva que generará la industria auxiliar de la defensa y la logística.
La jornada, liderada por la presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, y la delegada territorial de Empleo, María Dolores Gálvez, ha contado con la participación de las principales patronales de la provincia, como Construcor, Apieco, Femeco, Cortec, Atradeco, Asemeco, AJE y CECO. Junto a ellas, empresas referentes del sector como Escribano, Ghenova, Rochel, Rother, Novaindef, Coreco, Magtel, Andalucía Logistics e Innocar han aportado su visión técnica sobre los desafíos y perfiles requeridos profesionales.
El objetivo es que la Junta de Andalucía pueda recoger estas demandas y plasmarlas en la próxima convocatoria del Proyecto Singular de Formación Profesional para el Empleo, garantizando así una respuesta real y eficiente al mercado de trabajo.
La presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha destacado la importancia de esta anticipación estratégica para que el impacto económico de la BLET se quede en el territorio cordobés, subrayando que “desde el instituto municipal tenemos el compromiso de ser el puente que conecte las grandes infraestructuras con nuestras pymes y nuestros profesionales. No podemos permitir que el talento se busque fuera por falta de especialización local; por ello, estamos escuchando directamente a los empresarios para saber qué necesitan hoy y qué necesitarán mañana. Con esta mesa de trabajo, ponemos a disposición de la industria auxiliar de la BLET las herramientas necesarias para la formación y el desarrollo tecnológico y logístico de Córdoba se traduzca en contratos estables y de calidad para nuestros vecinos”.
Durante la sesión se ha puesto de manifiesto la necesidad urgente de perfiles muy específicos que requieren una formación técnica rigurosa.Entre ellos destacan industriales especializados en pintura y sistemas eléctricos, automatización de procesos, Big Data e Inteligencia Artificial, así como especialistas en redes de ingeniería, soldadores de alta cualificación y conductores profesionales. Estos perfiles son piezas fundamentales para el mantenimiento y la operatividad de las empresas auxiliares que integrarán la Base Logística en un proyecto que destaca por su enfoque en la sostenibilidad y la eficiencia operativa.
Por su parte, la delegada territorial, María Dolores Gálvez, ha subrayado que este contacto directo con el tejido productivo permite a la Consejería de Empleo optimizar los recursos públicos. Al identificar con precisión quirúrgica las necesidades de estas 18 entidades representativas de los distintos sectores implicados, la administración puede diseñar itinerarios que incluyan no solo la formación técnica de base, sino también las competencias transversales que exige un ecosistema de alta seguridad e innovación como es el sector de la defensa.
La responsible de Empleo ha incidido en que “desde el Gobierno andaluz vamos a poner toda la carne en el asador para aprovechar las ventajas laborales que conlleva, conectando talento y empresa a través de la FPE, que es la mejor herramienta con la que contamos para dar respuesta a esta demanda concreta, en paralelo a la formación reglada que coordina la Consejería de Desarrollo Educativo o la que se imparte en las universidades”. Gálvez ha insistido en la necesidad de seguir fomentando alianzas público-privadas “para construir un ecosistema logístico e industrial moderno y competitivo, teniendo claro que tenemos en nuestras manos el futuro de Córdoba, para resituar a esta provincia como líder en el sur de Europa de un modelo logístico estratégico, tecnológico y sostenible. No vamos a permitir que existan yacimientos de empleo con vacantes sin cubrir por falta de personal cualificado”.
Durante la sesión se ha puesto de manifiesto la necesidad urgente de perfiles muy específicos que requieren una formación técnica rigurosa.Entre ellos destacan industriales especializados en pintura y sistemas eléctricos, automatización de procesos, Big Data e Inteligencia Artificial, así como especialistas en redes de ingeniería, soldadores de alta cualificación y conductores profesionales. Estos perfiles son piezas fundamentales para el mantenimiento y la operatividad de las empresas auxiliares que integrarán la Base Logística en un proyecto que destaca por su enfoque en la sostenibilidad y la eficiencia operativa.
Esta colaboración público-privada marca la hoja de ruta para los próximos dos años, asegurando que Córdoba no sólo albergue una infraestructura militar de vanguardia, sino que se convierta en un polo de especialización industrial. Al alinear la oferta formativa del Proyecto Singular de FP de 2026 con la realidad de las empresas auxiliares, se garantiza que la BLET actúe como un verdadero motor de transformación social y económica para toda la provincia. [...]
3 febrero, 2026El Instituto Municipal de Desarrollo Económico y Empleo de Córdoba (IMDEEC) ha puesto en marcha el programa experimental ‘Autoempleo en Córdoba: Construyendo tu propio futuro’. Esta iniciativa, que ya cuenta con sus primeros 15 alumnos en activo, está diseñada para dotar de herramientas empresariales a personas desempleadas pertenecientes a colectivos prioritarios: mujeres, menores de 30 años, mayores de 45, personas con discapacidad y personas en riesgo de exclusión social.
Con una inversión de 201.035,37 euros, cofinanciada por el Fondo Social Europeo Plus (FSE+) y la Fundación INCYDE, el programa no solo ofrece formación teórica, sino un itinerario de acompañamiento integral. Los participantes cuentan con la figura de un orientador sociolaboral que realiza un diagnóstico inicial y un seguimiento constante, asegurando que los obstáculos personales no frenen su avance emprendedor.
Sobre este programa, la primera teniente de alcalde del Ayuntamiento y presidenta del IMDEEC, Blanca Torrent, ha subrayado la importancia de favorecer un modelo de emprendimiento abierto y sin barreras, destacando que con este proyecto “damos un paso más en nuestra estrategia de emprendimiento inclusivo. No nos limitamos a ofrecer formación teórica; nuestro objetivo es despertar y madurar ese espíritu emprendedor que a menudo está latente en personas que atraviesan situaciones de desempleo difíciles. Queremos que el autoempleo sea una salida real, accesible y realista para los cordobeses. Por eso, acompañamos a cada alumno desde el autoconocimiento inicial hasta el momento crucial en el que su proyecto está listo para salir al mercado, garantizando que Córdoba sea un entorno donde todo el talento, sin excepciones, tenga su oportunidad”.
La formación se divide en tres niveles progresivos: Activación (para despertar la mentalidad emprendedora), Maduración (para dar forma a la idea) y Crea tu negocio (donde se elabora el plan de empresa real). Los alumnos reciben un total de 20 horas de tutorías individualizadas con expertos en diversas áreas de gestión, lo que permite que cada proyecto reciba un asesoramiento a medida de sus necesidades específicas.
Al finalizar, el IMDEEC otorga un diploma certificado que acredita las competencias adquiridas en digitalización, finanzas y estrategia comercial.
De manera complementaria a esta línea de trabajo, el IMDEEC mantiene abierta la convocatoria para el programa ‘Emprendedores de Córdoba con Futuro’ (Inspiractiva Córdoba). Este proyecto cuenta con una inversión superior a los 418.000 euros y está diseñado para formar a 180 jóvenes desempleados de entre 16 y 30 años que no estén cursando estudios reglados.
Al igual que en el programa de autoempleo, Inspiractiva ofrece itinerarios individualizados de 200 horas de duración centrados en detectar oportunidades de negocio tanto en sectores emergentes como en oficios tradicionales.
Ambas iniciativas se enmarcan en la Red de Emprendimiento del IMDEEC, que proporciona alojamiento empresarial y ayudas económicas para facilitar el nacimiento de nuevas empresas en la ciudad. [...]
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